「求人を出しても人が来ない･･･」 「求人広告に費用をかけても成果が出ない」 といった、採用に関するお悩みを抱えていませんか？ そのような秋田県内の企業様の課題を解決すべく、弊社主催にて「秋田で選ばれる企業になるための採用相談会」を開催いたしました 。
大変ありがたいことに多くの企業様にご参加いただき、大盛況のうちに終えることができました。
本記事では、当日の相談会の主旨や概要、そして参加者の皆様からいただいたリアルなアンケート結果をご報告いたします。採用活動に課題を感じている経営者様やご担当者様は、ぜひ今後のヒントとして最後までご覧ください！
相談会主旨
「求人を出しても人が来ない…」「求人広告に費用をかけても成果が出ない…」と、採用活動にお悩みの秋田の企業様は多くいらっしゃいます 。深刻な人手不足の中、これまでと同じ手法だけでは、求める人材に出会うことが難しくなっているのが現状です。
弊社アイ・クリエイトは、これまで秋田県内で50社以上の採用支援を行ってまいりました 。その経験から確信しているのは、「マーケティングの視点」を持ち、求職者目線で情報を発信することの大切さです 。企業が伝えたいことではなく、求職者が知りたいことを求職者目線で発信することで、結果は大きく変わります 。
そこで、私たちが蓄積してきた成功事例やノウハウをお伝えし、秋田の企業様に「選ばれる企業」になっていただきたいという思いから、本相談会を開催いたしました 。自社の採用課題を客観的に整理し、すぐに行動に移せる改善策を持ち帰っていただくことを目的としています 。
相談会概要
今回の「秋田で選ばれる企業になるための採用相談会」は、各企業様のお悩みに深く寄り添えるよう、個別形式で実施いたしました 。
開催期間
2025年5月19日〜8月29日（ご好評につき期間延長して開催いたしました！）
相談時間
事前予約制にて、各社最大90分
相談形式
弊社オフィスでのご相談、貴社へのご訪問、Zoomによるオンライン相談の3つの形式からお選びいただきました 。
相談会でお伝えした3つのポイント
相談会では、参加された企業様がすぐに活かせるよう、以下の3つのポイントを中心にお話しさせていただきました 。
- 自社の課題がどこにあるかが明確になる。第三者の客観的な視点から現状を整理することで、これまで気づけなかった採用課題や改善ポイントを浮き彫りにしました 。
- 他社の成功事例や最新トレンドがわかる。同じような悩みを抱えていた企業様がどのような「打ち手」で成功したのか、今注目されている採用の工夫をお伝えし、自社に合う進め方のヒントをご提供しました 。
- 今すぐできる改善策を持ち帰れる。ただお悩みを聞くだけでなく、その日からすぐに実践できる具体的なアクションプランをご提案いたしました 。
アンケート結果
Q1 何が決め手となってご参加いただけましたか？
Q2 本日の相談会はご満足いただけたでしょうか？（0（悪い）〜 10（良い））
Q3 「Q2」のように評価された理由を具体的に教えてください。
- どれも課題ばかりでこうしたいなと思うものは本当に沢山ありましたがなにかまず一つから進めていければと思います。どれも勉強になるお話ばかりでした。ありがとうございました。
- とても親身になって相談にのってくださいました。
- 職種にあったプレゼンをして頂いた。具体的な他社のホームページなどもよく調べられていて素晴らしいと思いました。
- 説明を聴いてこれまで当社が行っていた求人と集客の問題点がみえてきた
- どこから手をつけて良いのか悩んでいたので具体的な方向性に落とし込んでいただけたのが助かった
Q4 今後アイ・クリエイトでは経営に役立つ少人数の勉強会や、情報共有会の開催を検討しています。どのようなテーマにご興味がございますか？(複数回答可)
ご参加いただいた方の声
- とても勉強になりました。またこのような機会がございましたら、ぜひ参加させていただきたいと思います！また色々とご相談することもあるかと思いますが、何卒よろしくお願いいたします。
- 人材採用にどこから取り組んで良いか悩んでいたので助かりました。
- HP・弊社の強みを分析し、今後採用活動に生かしたいです。 支援宜しくお願いします。
- 一気に変更とはいかずとも、すぐにできる事は対応していきたいです。また何かの際はお力をいただきたく。本日はありがとうございました。
- 地元に御社のような企業があったことに心強さを感じました。
- 年代別の統計などを対応について参考になりました。
- 当社はまだまだアナログの会社なので少しでも時代にあった採用方法を取り入れたいと思いますので宜しくお願いいたします。副社長からも一緒にこの人材不足を乗り越えましょうとお言葉も頂いたのが心に残りました。この度は弊社の為に貴重なお時間を頂戴し、誠にありがとうございました。
- マーケティング/ブランディング/求人対象者の絞り込み/snsの活用/これからの求人は能動的な行動が必要/参考になりました。
最後に
弊社では、今後も秋田県企業の採用活動を支援させていただきます！
10年後、秋田の生産労働人口は34%も減少すると言われており、今よりも厳しい人手不足時代が到来します。 早くとりかかるだけ効果が高い採用マーケティング。長い間活用できる採用PRの効果的な手法を手に入れてみませんか？
ただし、ホームページを制作するだけなどという「点」だけの提案はしません。
企業ごとに採用のマーケティング方法は違います。
当社独自のメソッドでお客様ごとにパーソナライズした採用戦略を、マーケティングやブランディングを活用して「線」や「面」で提案させていただきます。
人手不足にお困りの方、ぜひ当社にご相談ください！
