カテゴリー: 採用

実際にどのようにすれば、学生の間で知名度を高めて、自社への応募を 増やすことができるのでしょう。 最も堅実な方法は...

知名度を高めるためには、どうしたら良いでしょう。 大企業ならば、CMや新聞広告などの大手媒体に広告を出すことで、企業のブラ ンドイメージを高めることができるかもしれません。しかし、中小企業にそんな 資金はありません。 ここで立ち止まって考えたい....

一般的には、就職活動のスタートは、大学4年生の4月、又は、大学3年生の1月ぐらい、 とお思いの方も多いでしょう。 しかし、あるマスコミ志望の学生のアンケートでは...

先月14日、ショッキングなニュースが飛び込んできました。 「秋田魁新報」11月14日号一面に「内定辞退率64％...

人材不足、採用難・・・最近目にタコができるほどたくさんのニュースが溢れて います。忙しいのに人手が足りない、昔からよく聞く言葉です。しかし....

はじめまして、新人ディレクターの岸です。 10月に入り「秋採用」がはじまる時期になりました。 今回は、私が就職活動をしていたときの体験を踏まえて現在の学生の就職活動について お話したいと思います。 現在....

狂ったような夏の暑さも過ぎ、朝晩の肌寒さに秋を感じる頃となりました。 帰省時期に焦点を合わせた採用活動も一旦区切りがついたことと思います。 採用活動で新しい試みを取り入れる企業が.....

7月に入りインターンシップに参加される学生さんの受け入れ体制も徐々にできたか と思いますが、今回はこのインターンシップについて重点的にお話したいと思います。

2018年3月卒業予定者の採用選考が前年度と同じ6月1日より始まりました。 ご存じの通り、この経団連の決定に従わなければならないのは、経団連に加盟してい る約1,300社の大手企業だけです。